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Parue depuis 2020-03-14


Montérégie

VILLE DE COWANSVILLE

DIRECTEUR SERVICE DES LOISIRS ET DE LA CULTURE

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige,contrôle et évalue l’offre de service et la gestion des installations et des équipements récréatifs et culturels de la ville. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont confiées, le tout en conformité avec les priorités et budgets établis par le conseil municipal.

 

Tâches et responsabilités :

  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du service;
  • Réaliser les orientations des différentes politiques adoptées par le conseil municipal;
  • Effectuer la pleine gestion et élaborer la programmation de toutes les activités reliées à la bibliothèque Gabrielle-Giroux-Bertrand, au Pavillon des sports Roland-Désourdy, au Centre aquatique et au Musée Bruck;
  • Veiller à l'application des politiques d'acquisition, de développement, de conservation, de catalogage et de classification des documents de la bibliothèque;
  • Gérer le bureau touristique ainsi que le développement de l’offre touristique de la ville;
  • Préparer le budget du service, en assurer le suivi et rédiger les demandes de subvention;
  • Négocier et superviser la gestion des contrats et des protocoles d'entente relatifs à l'utilisation des locaux et équipements municipaux relevant de son service;
  • Favoriser, soutenir et reconnaître l'action bénévole et le partenariat.

 

Qualifications et expérience :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme ou domaine connexe combiné à une expérience minimale de 6 ans en gestion.

 

Qualités requises :

  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
  • Vision stratégique et créativité.

 

Conditions de travail

Poste de 5 jours par semaine à raison de 37,5 heures par semaine. Doit être disponible en dehors des heures régulières lorsque nécessaire. Salaire établi selon la structure salariale du personnel cadre incluse dans la Politique des conditions de travail régissant les employés-cadres de la ville, classe 6.

 

Faire parvenir par courrier électronique votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 20 mars 2020, 16 h, à l’attention de Mme Elsa Bélanger, agente aux communications, ebelanger@ville.cowansville.qc.ca

 

Consultez l'offre complète au www.ville.cowansville.qc.ca

 

Note: la Ville de Cowansville souscrit à l'égalité à l'emploi. L'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité. La Ville de Cowansville remercie tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.



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