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CONSEIL SCOLAIRE DE DISTRICT CATHOLIQUE DE L'EST ONTARIEN

CONSEILLÈRE, CONSEILLER SCOLAIRE

Numéro d’affichage : 20-438

Catégorie de poste : Cadre et gestionnaire

Lieu de travail : Bureau central

Ville : L’Orignal

Type de poste : S/O

Date d’entrée en fonction : Au plus tard le 1er avril 2021

Date d’affichage : Le 18 décembre 2020

Date limite pour postuler : Le 15 janvier 2021à 23 h 59

Numéro de référence : J1220-0920

 

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l’éducation à plus de 10 100 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d’éducation et de formation de l’Est ontarien (CÉFEO).

 

Responsabilités générales

À partir du contenu de l’annonce et prenant en considération le contexte dans lequel la personne choisie aura à œuvrer, un profil de cette personne nous apparaît, et ce, en fonction de la réglementation prévue à la Loi 177 sur la gouvernance des conseils scolaires.

 

La candidate ou le candidat idéal sera une ou un catholique et une ou un francophone convaincu, qui vit sa foi et sa langue et qui agira à titre de modèle à l’échelle du système et de la communauté dans son ensemble. Elle inspirera respect et confiance.

 

Les responsabilités de la conseillère, du conseiller scolaire du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) choisi seront :

  1. de s’acquitter de ses responsabilités de façon à aider le Conseil à s’acquitter des fonctions que lui attribuent la Loi sur l’éducation, les règlements et les lignes directrices établies en vertu de la présente loi;
  2. d’assister et de participer aux réunions du Conseil, y compris les réunions des comités du CSDCEO dont il est membre;
  3. de consulter les parents, les élèves et les contribuables du CSDCEO relativement au plan pluriannuel du Conseil;
  4. de porter à l’attention du Conseil les préoccupations des parents, des élèves et des contribuables du CSDCEO;
  5. de soutenir la mise en œuvre des résolutions du Conseil après leur adoption par ce dernier;
  6. de laisser la gestion quotidienne du CSDCEO à son personnel, par l’intermédiaire du directeur de l’éducation du CSDCEO;
  7. de rester axé sur le rendement et le bien-être des élèves;
  8. de se conformer au code de conduite du Conseil.

 

La personne démontre les compétences et possède les aptitudes suivantes :

  • elle connaîtra très bien les réalités et les besoins de la communauté scolaire des municipalités de Glengarry Sud, Glengarry Nord, Stormont Sud et Dundas Sud
  • elle favorisera la plus grande implication possible de la communauté dans les orientations du Conseil
  • elle aura de l’expérience de travail avec des groupes communautaires
  • elle travaillera en équipe avec ses collègues
  • elle n’hésitera pas à exprimer ses opinions et à faire des suggestions au Conseil
  • elle démontrera une grande ouverture à une gouvernance axée sur l’avenir
  • elle se gardera informée en ce qui a trait aux tendances en éducation
  • elle participera à des activités de perfectionnement dans ce domaine
  • elle sera sensible aux questions de l’heure en éducation
  • elle démontrera et assurera toujours un grand respect des autres
  • elle exploitera les habiletés des personnes qui l’entoureront
  • elle sera visible et accessible
  • elle aura des aptitudes à rallier la communauté autour d’une question
  • elle démontrera une grande habilité d’écoute attentive afin de bien connaître et comprendre les situations
  • elle sera à l’aise et confiante devant le Conseil et devant une foule.

 

Conformément à la Loi sur l’éducation, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) doit nommer une personne compétente pour combler, jusqu’en novembre 2022, le poste de conseillère ou conseiller scolaire laissé vacant pour les municipalités de Glengarry Sud, Glengarry Nord, Stormont Sud et Dundas Sud.

 

Qualifications exigées

Les personnes intéressées doivent :

  • être citoyenne ou citoyen canadien
  • avoir dix-huit ans révolus lors de l’entrée en fonction
  • résider dans un secteur qui relève de la compétence du CSDCEO
  • être habilité à voter lors de l’élection des membres des écoles catholiques de langue française
  • répondre aux autres exigences des lois qui régissent les candidatures des conseils scolaires

 

Veuillez faire parvenir une lettre indiquant votre intérêt et comment vous répondez clairement au profil d’une conseillère ou d’un conseiller scolaire en plus de votre curriculum vitae faisant état de votre profil, avant le 15 janvier 2021, à l’attention de monsieur François Bazinet, président du CSDCEO, à l’adresse courriel presidence@csdceo.org.

 

Les candidates et les candidats qui le désirent pourront se procurer une trousse d’information en s’adressant au 613 675-4691, poste 258 ou par courriel à marie.claude.dicaire@csdceo.org.

 

Les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à participer à une période de questions, qui aura lieu le 2 février par visioconférence.

 

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

 

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.

 

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

 

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

 

François Bazinet, président

François Turpin, directeur de l’éducation et secrétaire



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