Les Coopératives d’information La Tribune, La Voix de l’Est, Le Droit, Le Nouvelliste, Le Quotidien, Le Soleil sont des médias solidement implantés dans leur collectivité respective et diffusent au quotidien une information de proximité sur les grands enjeux des communautés qu’ils desservent. Nos contenus multiplateformes contribuent à la vitalité et au développement des régions du Québec et de l’Ontario.

Aux côtés de vos collègues, vous jouerez un rôle de premier plan dans cette aventure.

Tu as à cœur l’humain? Tu vas de l’avant dans les projets que tu entreprends? Tu aimes toucher à TOUS les aspects RH d’une organisation? Tu adores travailler en équipe? Tu aimes être la référence et être en soutien auprès de ton entourage?

Si tes réponses sont affirmatives, nous avons une occasion de carrière pour toi, chez nous!

Notre Coopérative nationale de l’information indépendante (CN2i) est présentement à la recherche d’un collègue pour s’adjoindre à notre équipe du capital humain. Une belle collaborationàvenir pour avoir du succès dans les défis RH de notre organisation.

Qui sommes-nous? Une équipe passionnée, dynamique et renouvelée qui a à cœur notre mission fondamentale d’informer la communauté québécoise et franco-ontarienne!

Voici les tâches que tu auras sous ta responsabilité dans le rôle de partenaire au capital humain :

• Participer activement au processus de recrutement et de dotation à l’interne et l’externe;
• Développer des moyens d’attraction sur diverses plateformes, dont les réseaux sociaux;
• Positionner les Coopératives d’information comme des employeurs de choix en proposant des idées créatives et innovantes quant au développement de la marque employeur;
• Soutenir la direction quant au développement de la culture collaborative et la faire vivre au quotidien;
• Déterminer les besoins de formation selon les compétences et habiletés à développer et coordonner la mise en œuvre du plan d’action;
• Maintenir et développer des outils et des politiques liés à la santé, la sécurité et le mieux-être de nos membres;
• Élaborer et mettre à jour les politiques en gestion des ressources humaines et soutenir les équipes dans l’application de ces politiques internes et des contrats de travail;
• Conseiller et soutenir les membres de la direction dans un contexte de changement organisationnel;
• Collaborer au processus de renouvellement des conventions collectives;
• Assurer la promotion interne de nos programmes d’avantages sociaux tels que l’assurance collective, le régime collectif de retraite et le programme d’aide aux employés et leurs familles (PAEF).

Toujours intéressé? Voici les compétences et qualifications que nous recherchons pour le poste :

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles OU expériences équivalentes;
• Deux à trois années d’expérience dans un poste de conseiller en ressources humaines ou toutes autres expériences pertinentes;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne capacité rédactionnelle;
• Capacité à mener plusieurs projets de front;
• Capacité d’apprentissage rapide, d’autonomie et de rigueur;
• Connaissance des réseaux sociaux et des stratégies RH sur ceux-ci;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Connaissance du milieu des médias est un atout.

Nous t’offrons :

• Un emploi à temps plein, en semaine;
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• La possibilité de travailler à domicile;
• Lieu de travail : ville de Québec.

Pour postuler, achemine ta candidature d’ici le 13 novembre à ltardif@cn2i.ca

L’usage du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.