1 poste temps plein permanent

Poste cadre

Exigences minimales :

• Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de programmes destinés aux personnes aînées;
• Minimum deux (2) ans d’expérience dans la supervision de personnel;
• Diplôme d’études universitaires en administration, en service social, dans un domaine de la santé ou connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré un atout;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire annuel entre 74 326 $ et 83 703 $;
• Des avantages sociaux compétitifs incluant le fonds de pension HOOPP ainsi que des opportunités de formation continue.

Visitez la section des ressources humaines au www.montfortrenaissance.ca pour plus d’information.

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation aux ressources humaines au plus tard le 2 mai 2021, à rh@mri.ca ou par télécopieur au 613 562-3021.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.

MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.